Entrevista | Patricia Rubio Oviedo Jefa de la Oficina Técnica de Operación de la Central Nuclear Almaraz

«Formar parte de la Central Nuclear de Almaraz es una oportunidad única para crecer profesionalmente»

Patricia Rubio Oviedo

Patricia Rubio Oviedo / Cedida

Ainhoa Miguel

Plasencia

Placentina de nacimiento ha trabajado en varias empresas del sector nuclear en Madrid y en 2014 tuvo la oportunidad de volver a Extremadura a desarrollar su carrera en la Central Nuclear de Almaraz. Reside junto a su familia en la capital del Jerte y está orgullosa de ejercer su profesión en un entorno de alto nivel técnico.

¿Cómo es un día habitual de trabajo en la Central Nuclear de Almaraz?

El día a día se caracteriza por una sólida cultura de seguridad, excelencia operativa y trabajo en equipo. Todos los trabajos y actividades se realizan con una gran rigurosidad, enfocándose en la mejora continua, siguiendo siempre los más altos estándares de la industria.

¿Qué significa trabajar en una central nuclear de referencia?

Es un gran orgullo y una gran responsabilidad. Almaraz es una de las instalaciones de generación eléctrica más importantes de España. Formar parte de este equipo es una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir a un sector clave para el suministro energético. Además, me ha permitido volver a mi región y desarrollar mi carrera aquí, lo que para mí tiene un valor especial.

¿Cómo valoras la presencia de las mujeres en la Central Nuclear de Almaraz?

La presencia de las mujeres ha ido creciendo y cada vez es mayor, estando representadas en diferentes puestos de trabajo y contribuyendo de manera clave a la organización. Centrales Nucleares Almaraz-Trillo apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades fomentando un entorno donde el talento, independientemente del género, pueda desarrollarse plenamente. Sin embargo, en el sector de la ingeniería y tecnología aún queda camino por recorrer, especialmente en los puestos de liderazgo. Las mujeres se incorporaron más tarde que los hombres y por eso aún no se ha consolidado su llegada a los puestos más altos de dirección. En este aspecto, sería una pena que si finalmente Almaraz es cerrada en 2027 se interrumpa un camino ya avanzado de llegada de mujeres a puestos de alta dirección.

¿Cómo viven la actual situación con un horizonte de cierre en 2027?

Nuestra máxima prioridad es seguir realizando nuestro trabajo con los más altos estándares de seguridad y calidad. Almaraz está en las mejores condiciones tecnológicas desde el inicio de su explotación, gracias a la constante inversión en mejoras de seguridad y renovación de equipos de aproximadamente 50 millones de euros anuales. A nivel regional, no hay motivos para prescindir del principal motor socioeconómico de la comarca que genera 3.000 puestos de trabajos, tanto directos como indirectos, de alta cualificación y duración. A nivel nacional, tampoco hay razones para prescindir de la instalación que ha sido la mayor contribuyente a la generación eléctrica en el año 2024.

¿Y en su caso personal cómo lo vive?

No me gustaría tener que emigrar de la tierra que me vio nacer. Quiero que mis hijos tengan un futuro en Extremadura y que no tengamos que sufrir el castigo de tener que prescindir de nuestra principal industria. Vamos a luchar por la continuidad de Almaraz, referente mundial en la operación segura y fiable. 

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