Extremadura reduce su tasa de absentismo laboral y se equipara a la media nacional

Los trabajadores extremeños acuden más a sus puestos de trabajo. Según un análisis elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de absentismo en Extremadura disminuyó dos décimas en el tercer trimestre, hasta cerrar en el 6,3%, equiparándose a la media nacional. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) se mantuvo en el 5,2%, el mismo nivel que un año atrás.

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En España, el nivel de absentismo se situó en el 6,3% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas con respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que por IT o con baja médica, la tasa fue del 5%, tres décimas superiores. Estos niveles de absentismo suponen que 1,38 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,09 millones se encontraban de baja médica.

Por tanto, más de 293.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del tercer trimestre de este año, un 21,2% del total de personas que no fueron a trabajar. "En los últimos trimestres se observa una tendencia creciente en el absentismo debida, fundamentalmente, al incremento del absentismo por IT y motivado por el aumento de las bajas médicas", ha indicado el analista de datos de Randstad Research, Juan Ramón Benito.

En cuanto a las comunidades autónomas, indicar que en el tercer trimestre de 2024, Canarias ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,1% de las horas pactadas, seguido de País Vasco (7,6%), Galicia (7,6%) y Murcia (7,2%). Por el contrario, los menores niveles de absentismo se dieron en Comunidad de Madrid (5,4%), Baleares (5,8%), Andalucía (6%) y Castilla-La Mancha (6,1%).

Sectores económicos

Entre los tres grandes sectores económicos, la industria es el que concentra un mayor absentismo, con el 6,9% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,3%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,3%. Sin embargo, las actividades que presentan un mayor absentismo son actividades de juegos de azar (11,1%), los servicios a edificios y jardinería (10,9%), actividades postales y de correo (10,6%) y la asistencia en establecimientos residenciales (10%).

Las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (2,9%), las actividades inmobiliarias (3%) y la edición (3,3%). En el último año, servicios de información (-1,1%) y actividades inmobiliarias (-1%) han sido las que más han reducido su absentismo; mientras que recogida y tratamiento de aguas residuales (+2,6%) ha sido donde más se ha incrementado.