CONFLICTO LABORAL
Los empleados de Canal de Isabel II en Cáceres dan de plazo hasta el 24 de febrero para abrir la negociación
Fijan esa fecha para obtener respuesta de la directiva o retomar las manifestaciones. La dirección se comprometió a reabrir el diálogo social en la reunión con Salaya

Trabajadores de Canal Isabel II manifestándose junto a la delegación de Cáceres. / EL PERIÓDICO

Casi dos semanas han pasado desde que el alcalde de Cáceres, Luis Salaya, se reuniese en Madrid con el consejero delegado de Canal de Isabel II, Pascual Fernández, para mediar en el conflicto laboral que arrastran los trabajadores de la delegación cacereña por la ausencia de unas condiciones igualitarias con los empleados del resto de la pantilla a nivel nacional. Según manifestó Salaya, la empresa concesionaria del agua en Cáceres «se ha comprometido a buscar fórmulas para reabrir un espacio de diálogo con la representación de los trabajadores».
Buena voluntad
A tenor de estas declaraciones, el Comité de empresa lanzó un comunicado el pasado 10 de febrero y anunció la suspensión de las manifestaciones a la espera de reabrir el diálogo con la directiva de la empresa madrileña, «como gesto de buena voluntad». El objetivo, según subrayaron, es dar «un voto de confianza hacía la labor del alcalde, quedando a la espera de que se materialice, en breve, dicho compromiso».
Silencio
No obstante, y ante el silencio de la directiva han optado por poner una fecha tope a esa reapertura del diálogo: el próximo 24 de febrero. «Tenemos que dar un ultimátum; una fecha tope porque, si no, este tema se nos va de las manos», asegura el presidente del comité, Reyes Naharro. «Necesitamos saber si aceptan nuestras condiciones o si retomamos el calendario de movilizaciones».
De hecho, esa fecha tope se producirá un día antes de otra fecha clave: la de la manifestación anunciada en Madrid, que iba a ser el próximo sábado, 25 de febrero, y que ha quedado en el aire. También se suspendió el calendario de movilizaciones frente a la sede local. Movilizaciones que han tenido lugar todos los lunes desde el pasado mes de noviembre.
Los trabajadores de Cáceres aseguran que sufren desde el año 2015 una «total dejadez y discriminación con los empleados del resto de la plantilla de la empresa concesionaria del agua».
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